全校各单位：

2016-2017学年度即将结束，现将2016-2017学年度教职工考核及评选2017年“优秀教师”、“优秀教育工作者”的有关事项通知如下。

   一、2016-2017学年度教职工考核：

（一）考核时间及安排：

考核时间：2017年6月9日至6月20日。

各单位根据自身实际情况合理安排具体考核时间，考核工作尽量与学校其他工作错开，保证教职工的自评及本单位的集中考核工作认真、规范、有序地进行。

（二）考核办法：

学年度考核总体要求按《新葡的京集团8814教职工学年度考核办法》（院人〔2017〕10号）执行。

教研室正、副主任考核按照《新葡的京集团8814专任教师管理及考核办法》（院人〔2017〕8号）及《新葡的京集团8814教研室主任管理办法》（院人〔2017〕2号）进行；专任教师考核按照《新葡的京集团8814专任教师管理及考核办法》（院人〔2017〕8号）进行；辅导员考核按照学校相关文件规定进行；实验室工作人员考核按照《新葡的京集团8814实验室工作人员学年度考核办法》（院设〔2017〕2号）进行；其他人员考核分别按照不同考核表的具体要求进行考核。

二、评选2017年“优秀教师”、“优秀教育工作者”

（一）评选范围及比例

1.凡2016年9月1日以前登记进校且本学年度考核等级为“优”的教职工均可参加评选。

2.“优秀教师”参评对象为专任教师、辅导员，评选比例为本单位同类人员总数的5%；“优秀教育工作者”参评对象为除教师、辅导员以外的学校正式职工，评选比例为本单位同类人员总数的3%，其中后勤系统、物业中心、保卫处（含校卫队员）、设备处、教管中心评选比例为本单位同类人员总数的2%。

（二）评选条件

1.优秀教师评选条件:

（1）专任教师评选条件:

模范遵守师德规范，严格遵守校纪校规；认真履行教师岗位职责及《教学工作基本规范》（校教〔2014〕37号）；努力进行教育教学创新，在学科专业建设、实验室建设、教研科研工作及提高教育教学质量等方面成绩显著。

(2)辅导员评选条件:

廉洁公正，作风正派，模范遵守师德规范，严格遵守校纪校规，认真履行辅导员岗位职责及《新葡的京集团8814辅导员队伍建设实施细则》（院学〔2016〕46号）。

所带班级政治思想先进，学习气氛浓厚，团结互助、班风、学风优良，在校园精神文明建设、执行学校的各项规章制度等方面成绩突出，无严重的违纪现象。

2.优秀教育工作者评选条件

(1)热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚于人民教育事业；

(2)模范履行岗位职责，遵守校纪校规，年出勤率在95%以上，在工作中时时处处起模范带头作用，具有良好的职业道德和崇高的敬业精神；

(3)热爱本职工作，能全心全意为教学和师生员工服务，有强烈的事业心和工作责任感，工作积极主动，勇挑重担，工作业绩突出，在学校管理、服务和学校建设方面有突出贡献。

3.在教学、科研、成果导向教育（OBE）等工作中表现突出或获校级教学质量奖、青年教师讲课竞赛、教学研究基金项目结题验收评审为优秀的并符合上述1、2条件者优先评选。

(三)评选办法：

1.各单位要向本单位全体教职工宣传评选条件和有关规定，民主评选，公正推荐，主要负责人认真把关，保证评选工作的公正性和透明度。

2.有评优指标的单位应成立评选小组，负责本单位“优秀教师”、“优秀教育工作者”的评选工作；组长由单位负责人担任，小组成员要具有代表性，须包含教师、辅导员、实验专技人员、行政人员代表，其他单位评选小组成员须包含行政人员、专业技术人员、普通职工代表。

3.其他单位由主要负责人推荐本单位符合“优秀教育工作者”评选条件的人员。

4.“优秀教师”、“优秀教育工作者”由各单位评选小组按照评选条件评审，组织入选人员填写《优秀教师申报表》、《优秀教育工作者申报表》，所有评选对象必须附有由本单位撰写的先进事迹书面材料，否则取消申报资格。

5.各单位严格按照评选条件和评选比例申报评选人员，凡评选人员经学校审核不符合条件的，除取消该申报者评选资格外，同时申报单位的该指标予以作废；若超标申报，学校一律不予受理，由本单位重新评审。单位人数按比例折算不足一个指标的，本单位若认为有符合评优条件者，可由单位向学校推荐优秀人选。

6.所有申报优秀人选名单（附本人先进事迹材料）必须在本单位公示三个工作日，接受群众监督，公示无异议后由单位报送人事处初审。

7.校长办公会对各单位推荐“优秀教师”、“优秀教育工作者”的业绩材料进行终审，并综合全校各单位申报情况，按照评选比例确定获奖人员名单,并公示三个工作日。

8.《优秀教师申报表》、《优秀教育工作者申报表》可在人事处网页上下载。

三、奖励方式：

表彰奖励工作坚持精神奖励和物质奖励相结合，重在精神奖励的原则。学校将对评选出的学年度考核等级为“优”人员和“优秀教师”、“优秀教育工作者”进行表彰：学校对学年度考核等级为“优”人员奖励1000元奖金；对“优秀教师”、“优秀教育工作者”颁发荣誉证书和人民币2000元奖金（奖金按最高得奖项发放，不重复计发），并将评选材料存入个人档案。

四、考核后续工作：

各单位上报材料的具体时间要求:

1.6月20日前将本单位教职工的学年度考核表（辅导员考核表完成“学生处意见栏”、实验专技考核表完成“设备处意见栏”）及评分统计汇总表、考核等次为“优”人员名单（单位盖章）等考核结果报送至人事处（电子表格用OA办公系统或qq发送）。

2.6月20日前将评选的优秀人员名单、《申报表》以及先进事迹材料交予人事处。

3.学校发文公布学年度考核为“优”及“优秀教师”和“优秀教育工作者”名单，并在教师节表彰大会上对获奖人员公开表彰。

五、独立核算单位人员的考核工作由各单位根据各自情况，报分管校领导批准实施。

附件：各单位评优指标分配表

                       新葡的京集团8814

                            2017年6月12日

附件：

各单位评优指标分配表

（人数不包括副处级及其以上干部）